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责任编辑：李昂学“致良知”的老板不傻，他们是想让员工变傻来源：南风窗最近几天，“致良知”备受非议。一位学员化名王帆，对媒体指控道，他参加了一期致良知学前培训，被要求统一着装，不能请假、不能迟到、不能早退。经过一整个上午的学习，他的脑袋发懵，忽然想到：“不会是进了传销吧？”

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有没有说服我，不重要。至少一百多位企业家听得认真，全神贯注，还报以掌声。而且，它似乎起了作用——三位“致良知”的正式成员分享了心路历程。其中，康恩贝董事长胡季强说，他在学习致良知以后，55岁重新立志。为了修复与员工的关系，他把公司改造成股份公司，不再个人绝对持股。他还推出员工持股计划，设立困难救助基金等。

“啊，果然还是要结束了。”“发球都被直接拿了2分。”“丁宁先打近台，然后快速移动到横向远台，真是强。”“这丁宁用的是界王拳吧。”“这高大的身材还有这样的速度，真是没办法。”“丁宁真帅。”“最后这个暂停奏效了。”“日本也找人模拟丁宁的打法啊。”